诚聘英才
       
      工程部经理
      1、在总经理的领导下全面负责公司各部门的日常工作;
      2、做好工程部与其他各部门间的工作协调,以及对外事务的沟通与协调; 
      3、负责搭建工程部技术小组,并指导小组成员有序开展工作;
      4、编制工程部人力资源工作规划,负责组织工程部人员绩效、培训等各大模块的工作,优化流程并组织实施; 
      6、落实和分解总经理交办的各项事务,妥善安排好工程部对外技术工作; 
      任职资格:
      1、制冷、暖通、水电等相关专业,本科学历;
      2、5年以上暖通工程技术经验,2年以上同类职位管理工作经验;
      3、熟悉暖通技术工作流程和相关管理流程,有丰富的管理经验;
      4、具备良好的沟通协调和团队管理能力,执行力强;
      5、熟悉技术分派流程,。应变能力强,善于处理各种人际关系。
      暖通设计师
      1、男女不限,有2年以上暖通专业设计经验,具有丰富的施工现场经验,能依据实际情况做出精确设计与预算;
      2、熟悉相关设计规范;精通供暖、通风、空调及制冷系统的设计,净化空气与制冷系统等设备;
      3、能够独立开展和完成暖通空调设计任务;
      4、对工作认真,可以吃苦耐劳且具备团队合作精神及良好的沟通能力及敬业精神。
      工程预算
      1、负责对施工图预算、招标文件编制、工程量计算,工程预算编制审核; 
      2、组织内部招标实施,配合外部招标;撰写招投标文件、合同及进行商务谈判;
      3、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
      4、变更洽商审核及处理索赔事宜。
      任职资格:
      1、暖通工程,造价等相关专业大专以上学历;
      2、2年以上中央空调安装工程预算工作经验;
      3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策法规; 
      4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业道德;
      5、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力;
      6、有本市中央空调安装工程相关背景或工作经验者优先考虑。
      7、完成领导交办的其他任务。
      财务
      1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则;
      2、负责公司及总经理所需的财务数据资料的整理编报;
      3、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作;
      4、负责编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况;
      5、负责工程统计、复核工作,每月负责编制工程应收款报表,并督促工程销售部及时催交工款;负责工程销售款的收款工作,并及时送交银行。
      6、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。
      7、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项。协助出纳做好收款工作
      8、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
      9、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。
      10、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表。
      12、负责公司员工工资的发放工作.
       
       
      办公室文员
      1、具有良好的沟通能力及亲和力
      2、工作认真仔细、积极主动、待人热情大方
      3、工作勤奋、效率高、具有团队合作精神
      4、工作地点北京昌平天通苑
      5、有标书、编辑文案工作经验者优先考虑
       
       
      客服
      1、负责接听客户热线,为客户讲解、推广公司服务项目;
      2、通过电话负责客户的回访工作;
      3、协助配合公司其他部门工作;
      4、录系统
      任职资格:
       1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;
       2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
      3、  良好的执行力和团队合作精神;
       
      中央空调维修师
      1、全面负责空调专业方面的各项工作;
      2、制订与本专业有关的各项规章制度并监督检查执行情况,发现问题,及时提出改进措施,并督促改进工作;    
      3、经常深入现场,了解和指导中央空调系统的运行操作和维护保养工作;
      4、对中央空调系统发生的问题和出现的故障及时进行诊断,并组织力量解决和排除
      5、制订检修计划及所需材料和零部件计划,经批准后负责实施;
      6、组织和指导本专业各类工人的业务学习、技术培训以及安全教育工作,并负责其考核;
      7、掌握本专业的发展动态,注意新技术:新装置的引进与应用;
      8、提出本专业技术改造方案(画出图纸、做出预算)或设备更新方案,并组织实施;
      9、听取各方面的合理化建议,吸收消化有关的先进经验,组织开展技术革新;
      10、注重修旧利废和综合利用,搞好能源管理,降低水、电、汽、气的耗用量;
      普通工人、小工
      1、协助技术部工程师维修空调并在技师指导下完成工作
      2、协助技术部组长拆卸机器及配件并努力完成技师交代的工作
      3、清点机械配件数量,严格执行公司各项规章制度。
      职位要求:
      1、男性,18—35周岁,身体健康;身高1.60米以上。
      2、外地农村户口能吃苦的优先录用!
      3、吃苦耐劳,工作积极主动,有责任心,有敬业精神!服从公司安排能踏踏实实工作!
      底薪1500元,提供住宿,有绩效奖金、饭补、年终奖,带薪年假、节日福利、公司季度旅游福利以及社会保险。
       
      联系电话:010-82028158转803  (焦女士)